Le comité RIISE (Diversité et Inclusion) du Fairmont Le Manoir Richelieu joue un rôle clé dans la promotion d’un milieu de travail accueillant et inclusif. En se dédiant quotidiennement à assurer que chaque employé se sente représenté et compris, le comité met en œuvre une série d’initiatives visant à enrichir la culture d’entreprise. Parmi ces actions, l’organisation de journées thématiques et d’événements de sensibilisation se distingue, permettant de mettre en lumière diverses cultures, identités et perspectives. Ces initiatives ne se limitent pas seulement à célébrer la diversité, mais visent également à éduquer et à encourager le dialogue ouvert sur des sujets importants relatifs à l’inclusion et à l’égalité.

Le programme WATCH (We Act Together for Children) lancé par Accor en 2001, incarne l’engagement du groupe hôtelier à lutter contre l’exploitation sexuelle des enfants dans le secteur du tourisme. À travers ce programme, Accor mobilise ses hôtels à l’échelle mondiale pour combattre ce fléau, en mettant en œuvre des actions concrètes pour sensibiliser et former le personnel ainsi que les clients. Une des mesures visibles de cet engagement est l’affichage d’une affiche à la réception des hôtels, destinée à informer et à sensibiliser chaque personne passant par les établissements du groupe. Cette initiative reflète la volonté d’Accor de jouer un rôle actif dans la protection des enfants et de contribuer à un environnement touristique sûr et responsable.

La politique des droits humains d’Accor s’articule autour de principes fondamentaux visant à garantir le respect et la protection des droits individuels au sein de tous ses établissements. Cette politique couvre plusieurs domaines clés : la discrimination, le travail forcé, les conditions de travail, la santé et la sécurité ou encore la vie privée. Dans l’ensemble, la politique des droits humains d’Accor témoigne de son engagement envers une conduite éthique et responsable dans tous les aspects de ses opérations, affirmant son rôle de leader dans l’industrie hôtelière en matière de responsabilité sociale et environnementale.